Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden sonra, gözler bu kez de 8 Eylül 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olan ve prim günlerini doldurmasına rağmen yüksek yaş şartına takılan yaklaşık 5 milyon çalışanın kaderini belirleyecek “Kademeli Emeklilik” teklifine çevrildi. Özellikle 45 ile 55 yaş arasındaki bu kitle, emeklilik hakkının elde edilmesinde bir adalet beklentisi taşıyor.
Sosyal güvenlik sistemine katkılarını tamamlayan bu çalışanlar, kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını beklemek zorunda kalmaktan şikayetçi. Siyaset ve sosyal güvenlik çevrelerinde, bu mağduriyeti giderecek kritik eşiğin sigorta başlangıç tarihine göre yaş indirimleri olacağı belirtiliyor.
Kademeli emeklilik, mevcut yasalarda sigorta giriş tarihi ilerledikçe artan yaş şartını, geçmişe dönük olarak tekrar kademelendirmeyi amaçlıyor. Bu sayede, primini çoktan tamamlamış olan çalışanlar, emeklilik tarihlerini birkaç yıl öne çekebilir.
Meclis gündemine taşınan ve kamuoyunda en çok tartışılan kademeli emeklilik senaryosu, primini dolduran 45-55 yaş arasındaki çalışanlar için şu yaş eşiklerini öngörüyor:
| Sigorta Başlangıç Aralığı | Öngörülen Yeni Yaş Şartı (Erkek) | Öngörülen Yeni Yaş Şartı (Kadın) | Gerekli Prim Günü (SSK) |
| 09.09.1999 – 31.12.2002 | 47-49 Yaş | 45-47 Yaş | 7000 Gün |
| 01.01.2003 – 31.12.2005 | 49-51 Yaş | 47-49 Yaş | 7000-7100 Gün |
| 01.01.2006 – 30.04.2008 | 51-53 Yaş | 49-51 Yaş | 7100-7200 Gün |
| Bu tablo, siyasi teklifler ve sosyal güvenlik uzmanlarının görüşleri doğrultusunda oluşturulmuş taslak bir kademelendirme senaryosudur. |
Kademeli emeklilik düzenlemesinin bir Torba Yasa ile Meclis’e gelmesi beklenirken, bu sürecin öncü adımı olarak görülen Bağ-Kur Prim Eşitlemesi de kritik önem taşıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri, toplumsal beklentinin farkında olduklarını ancak sistemin mali sürdürülebilirliği nedeniyle temkinli davrandıklarını belirtiyor. Bakanlık, mevcut yasalardaki prim gün ve yaş şartlarında yakın vadede genel bir değişiklik planlanmadığını teyit ederken, Meclis’te görüşülen Bağ-Kur prim eşitlemesi gibi spesifik adımların takip edildiğini yineliyor.
Primini tamamlayan ancak yaş bekleyen 45-55 yaş arası milyonlarca çalışan, sosyal güvenlik sisteminde hak ettikleri adaletin sağlanması için gözünü Meclis’e ve son dakika siyasi gelişmelere dikmiş durumda.
Kasım 2025 Güncel Promosyon Yarışı: 12.500 TL, 15.550 TL ve Üzeri Maaş Alanlara Dev Ödemeler Kapıda! Emekli maaşlarını taşıma rekabetinde bankalar, Kasım ayı itibarıyla rekor seviyelere ulaşan promosyon ödemeleriyle adeta yarışa girdi. SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) mensuplarını kapsayan bu yeni dönemde, bankaların sunduğu koşullu ve koşulsuz promosyonlar, emeklilerin yüzünü güldürecek seviyelere […]
2025 Yılında Emekli Olacaklar İçin Maaşlarda %35’e Varan Düşüş Riski: Sistemin Mevcut Yapısı, Yüksek Prim Ödeyen ve Uzun Çalışanları Mağdur Ediyor. Türkiye’de emekli maaşı hesaplama sistemi, uzun süredir gündemde olan ve “çok çalışan-yüksek prim ödeyen” kesimin maaşının, “az çalışan-düşük prim ödeyene” yakın kalmasına yol açan yapısıyla eleştiriliyor. Çalışma hayatında en büyük beklenti, sosyal güvenlik sisteminde […]
BİM market, Kasım ayına da dopdolu fırsatlarla giriş yaptı. 4 Kasım 2025 Salı günü raflarda yerini alacak aktüel ürünler listesi, uygun fiyatlı alışveriş yapmak isteyenleri sevindirecek. Market, temel gıdadan kişisel bakıma kadar geniş ürün yelpazesiyle Kasım ayının ilk haftasında büyük ilgi görmeye hazırlanıyor. Yeni katalogda, sofraların vazgeçilmezi olan süt ürünleri, et ve kahvaltılık çeşitleri dikkat […]
Çalışma Bakanı’ndan Yeni Düzenlemelere Kapıyı Kapatan Açıklama: “Emeklilik Sisteminde Değişiklik Planlanmıyor” Mesajı Tekrarlanırken, Mağduriyet İddiaları Meclis Zemininde Isınmaya Devam Ediyor. Ankara – (1 Kasım 2025) Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle milyonlarca kişinin emekli olmasının ardından, bu kapsama giremeyen ve özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanların “Kademeli Emeklilik” beklentisi, Kasım ayında da gündemdeki […]
Emekli maaş promosyon yarışında öne çıkan bankalardan biri olan Türkiye İş Bankası, SGK emeklilerine yönelik cazip tekliflerini Kasım ayında da devam ettiriyor. Emekliler, 3 yıl boyunca maaşlarını İş Bankası’ndan alma taahhüdü vererek bu avantajlardan faydalanabiliyor. Promosyon Tutarları Maaş Aralığına Göre Belirleniyor İş Bankası’nın sunduğu nakit promosyon tutarları, emeklinin aylık net maaş miktarına göre kademeli olarak […]
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrasında gözler, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan ve bu nedenle EYT kapsamına giremeyen milyonlarca çalışana çevrildi. Kamuoyunda yoğun bir şekilde tartışılan ve siyasi kulislerde dillendirilen “Kademeli Emeklilik” formülü, bu gruptaki vatandaşlar için erken emeklilik yolunu açabilir. Ancak, şu an için hükümet kanadından Meclis’e […]
