Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrasında gözler, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan ve bu nedenle EYT kapsamına giremeyen milyonlarca çalışana çevrildi. Kamuoyunda yoğun bir şekilde tartışılan ve siyasi kulislerde dillendirilen “Kademeli Emeklilik” formülü, bu gruptaki vatandaşlar için erken emeklilik yolunu açabilir. Ancak, şu an için hükümet kanadından Meclis’e sunulmuş resmi bir yasa teklifi bulunmamaktadır.
Mevcut yasalara göre, 1999 sonrası sigorta girişi olanlar kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün prim şartını tamamlamak zorundadır. Beklenen kademeli emeklilik modeli ise, bu katı yaş şartını, ilk işe giriş tarihine göre daha makul seviyelere çekmeyi hedefliyor.
Sektör uzmanları ve sendikalar tarafından önerilen formülde, sigorta başlangıç tarihi 1999’a ne kadar yakınsa, emeklilik yaşının o kadar düşürülmesi öngörülüyor.
Aşağıdaki tablo, kamuoyunda ve sendika çevrelerinde en çok konuşulan ve Meclis’e sunulan bazı kanun tekliflerinde yer alan kademeli geçiş senaryolarını yansıtmaktadır. Bu değerler, henüz yasalaşmamıştır ve taslak niteliğindedir.
| İlk Sigorta Başlangıç Yılı | Beklenen En Erken Emeklilik Yaşı (Kadın) | Beklenen En Erken Emeklilik Yaşı (Erkek) | Prim Gün Şartı (Genellikle) |
| 2000 – 2002 | 52 – 54 | 54 – 56 | 7000 Gün |
| 2003 – 2005 | 54 – 56 | 56 – 58 | 7000 Gün |
| 2006 – 2008 | 56 – 58 | 58 – 60 | 7000 Gün |
ÖNEMLİ: Kademeli emeklilik düzenlemesi, Bağ-Kur’lular için prim gün sayısının 9000 günden 7200 güne düşürülmesi yönünde bir eşitleme talebini de içeriyor. Bu eşitlemenin gerçekleşmesi halinde, Bağ-Kur’lular için de 5 yıla kadar erken emeklilik imkanı doğabilir.
Şu an itibarıyla, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için geçerli olan resmi şartlar şöyledir:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri, kademeli emeklilikle ilgili resmi bir çalışmalarının gündemlerinde olmadığını ve mevcut prim-yıl şartlarının devam edeceğini sık sık belirtmektedir. Ancak “Emeklilikte Tarihe Takılanlar” gibi sivil toplum örgütleri konuyu sürekli gündemde tutmaya devam etmektedir.
Kasım 2025 Güncel Promosyon Yarışı: 12.500 TL, 15.550 TL ve Üzeri Maaş Alanlara Dev Ödemeler Kapıda! Emekli maaşlarını taşıma rekabetinde bankalar, Kasım ayı itibarıyla rekor seviyelere ulaşan promosyon ödemeleriyle adeta yarışa girdi. SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) mensuplarını kapsayan bu yeni dönemde, bankaların sunduğu koşullu ve koşulsuz promosyonlar, emeklilerin yüzünü güldürecek seviyelere […]
2025 Yılında Emekli Olacaklar İçin Maaşlarda %35’e Varan Düşüş Riski: Sistemin Mevcut Yapısı, Yüksek Prim Ödeyen ve Uzun Çalışanları Mağdur Ediyor. Türkiye’de emekli maaşı hesaplama sistemi, uzun süredir gündemde olan ve “çok çalışan-yüksek prim ödeyen” kesimin maaşının, “az çalışan-düşük prim ödeyene” yakın kalmasına yol açan yapısıyla eleştiriliyor. Çalışma hayatında en büyük beklenti, sosyal güvenlik sisteminde […]
BİM market, Kasım ayına da dopdolu fırsatlarla giriş yaptı. 4 Kasım 2025 Salı günü raflarda yerini alacak aktüel ürünler listesi, uygun fiyatlı alışveriş yapmak isteyenleri sevindirecek. Market, temel gıdadan kişisel bakıma kadar geniş ürün yelpazesiyle Kasım ayının ilk haftasında büyük ilgi görmeye hazırlanıyor. Yeni katalogda, sofraların vazgeçilmezi olan süt ürünleri, et ve kahvaltılık çeşitleri dikkat […]
Çalışma Bakanı’ndan Yeni Düzenlemelere Kapıyı Kapatan Açıklama: “Emeklilik Sisteminde Değişiklik Planlanmıyor” Mesajı Tekrarlanırken, Mağduriyet İddiaları Meclis Zemininde Isınmaya Devam Ediyor. Ankara – (1 Kasım 2025) Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle milyonlarca kişinin emekli olmasının ardından, bu kapsama giremeyen ve özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanların “Kademeli Emeklilik” beklentisi, Kasım ayında da gündemdeki […]
Emekli maaş promosyon yarışında öne çıkan bankalardan biri olan Türkiye İş Bankası, SGK emeklilerine yönelik cazip tekliflerini Kasım ayında da devam ettiriyor. Emekliler, 3 yıl boyunca maaşlarını İş Bankası’ndan alma taahhüdü vererek bu avantajlardan faydalanabiliyor. Promosyon Tutarları Maaş Aralığına Göre Belirleniyor İş Bankası’nın sunduğu nakit promosyon tutarları, emeklinin aylık net maaş miktarına göre kademeli olarak […]
Milyonlarca emeklinin gözü, Ramazan ve Kurban Bayramı öncesinde verilecek ikramiye artışına çevrildi. Yıllardır önemli bir destek kaynağı olan bayram ikramiyeleri, artan enflasyon ve yaşam maliyetleri karşısında yetersiz kalınca, yeni düzenleme beklentisi en üst seviyeye çıktı. Emekliler, her iki bayramda da verilen bu ödemenin, artık günümüz ekonomik şartlarına uygun hale getirilmesini istiyor. Dernekler ve sendikalar, ikramiye […]
