Milyonlarca emekli, enflasyon oranlarına yapılan rutin maaş artışlarının alım gücünü korumakta yetersiz kalması nedeniyle “seyyanen zam” talebini yeniden gündeme taşıdı. Özellikle en düşük maaş alan emekliler, maaş farklarının kapanması için hükümetten ek düzenleme bekliyor.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 2025 yılının ilk yarısına ilişkin enflasyon verileriyle birlikte, memur, memur emeklisi, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaş zamları netleşti. Ancak açıklanan oranlar, artan hayat pahalılığı karşısında yetersiz bulununca gözler yeniden Meclis’e çevrildi.
Temmuz 2025 döneminde SSK ve Bağ-Kur emeklileri altı aylık enflasyon oranı olan %16,67, memur ve memur emeklileri ise toplu sözleşme farkıyla birlikte %15,57 oranında zam aldı. Ancak sendikalar ve emekli dernekleri, bu artışların düşük maaş alan emekliler için “sıfır zam” anlamına geldiğini savunarak ek artış talebinde bulundu.
Uzmanlar, seyyanen zammın yalnızca maaş artışı değil, gelir adaletini sağlama aracı olduğunu belirtiyor. Seyyanen zam, yüzdelik artışların aksine herkese eşit tutarda yapılan bir maaş artışı anlamına geliyor. Bu modelin amacı, düşük maaş alanlarla yüksek maaş alanlar arasındaki farkı azaltmak ve gelir dağılımını dengelemek.
Emekli ve memur örgütleri, son dönemde üç temel talebi öne çıkarıyor:
8.077 TL’lik seyyanen zam: Geçmiş dönemde memurlara verilen seyyanen artışın, emeklilere de kök maaş farkı gözetilmeden aynen yansıtılması isteniyor.
Refah payı düzenlemesi: Enflasyonun üzerinde bir ek zam yapılarak emeklilerin alım gücünün artırılması talep ediliyor.
En düşük maaş artışı: En düşük emekli maaşı enflasyon sonrası 16.881 TL seviyesine çıksa da, bu miktarın temel yaşam giderlerini karşılamada yetersiz kaldığı ifade ediliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın, sendikalarla yürüttüğü temaslarda ek zam veya refah payı formülü üzerinde durduğu konuşuluyor. Hükümetin, Ocak 2026 dönemine kadar düşük maaşlı emeklilerin gelirlerinde bir iyileştirme yapması bekleniyor.
Siyasi kulislerde, seyyanen zam düzenlemesinin bütçe dengeleri açısından dikkatli değerlendirileceği belirtiliyor. Ancak artan geçim sıkıntısı ve gelir uçurumu, bu adımın kaçınılmaz hale geldiği yorumlarını güçlendiriyor.
Kasım 2025 Güncel Promosyon Yarışı: 12.500 TL, 15.550 TL ve Üzeri Maaş Alanlara Dev Ödemeler Kapıda! Emekli maaşlarını taşıma rekabetinde bankalar, Kasım ayı itibarıyla rekor seviyelere ulaşan promosyon ödemeleriyle adeta yarışa girdi. SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) mensuplarını kapsayan bu yeni dönemde, bankaların sunduğu koşullu ve koşulsuz promosyonlar, emeklilerin yüzünü güldürecek seviyelere […]
2025 Yılında Emekli Olacaklar İçin Maaşlarda %35’e Varan Düşüş Riski: Sistemin Mevcut Yapısı, Yüksek Prim Ödeyen ve Uzun Çalışanları Mağdur Ediyor. Türkiye’de emekli maaşı hesaplama sistemi, uzun süredir gündemde olan ve “çok çalışan-yüksek prim ödeyen” kesimin maaşının, “az çalışan-düşük prim ödeyene” yakın kalmasına yol açan yapısıyla eleştiriliyor. Çalışma hayatında en büyük beklenti, sosyal güvenlik sisteminde […]
BİM market, Kasım ayına da dopdolu fırsatlarla giriş yaptı. 4 Kasım 2025 Salı günü raflarda yerini alacak aktüel ürünler listesi, uygun fiyatlı alışveriş yapmak isteyenleri sevindirecek. Market, temel gıdadan kişisel bakıma kadar geniş ürün yelpazesiyle Kasım ayının ilk haftasında büyük ilgi görmeye hazırlanıyor. Yeni katalogda, sofraların vazgeçilmezi olan süt ürünleri, et ve kahvaltılık çeşitleri dikkat […]
Çalışma Bakanı’ndan Yeni Düzenlemelere Kapıyı Kapatan Açıklama: “Emeklilik Sisteminde Değişiklik Planlanmıyor” Mesajı Tekrarlanırken, Mağduriyet İddiaları Meclis Zemininde Isınmaya Devam Ediyor. Ankara – (1 Kasım 2025) Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle milyonlarca kişinin emekli olmasının ardından, bu kapsama giremeyen ve özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanların “Kademeli Emeklilik” beklentisi, Kasım ayında da gündemdeki […]
Emekli maaş promosyon yarışında öne çıkan bankalardan biri olan Türkiye İş Bankası, SGK emeklilerine yönelik cazip tekliflerini Kasım ayında da devam ettiriyor. Emekliler, 3 yıl boyunca maaşlarını İş Bankası’ndan alma taahhüdü vererek bu avantajlardan faydalanabiliyor. Promosyon Tutarları Maaş Aralığına Göre Belirleniyor İş Bankası’nın sunduğu nakit promosyon tutarları, emeklinin aylık net maaş miktarına göre kademeli olarak […]
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrasında gözler, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan ve bu nedenle EYT kapsamına giremeyen milyonlarca çalışana çevrildi. Kamuoyunda yoğun bir şekilde tartışılan ve siyasi kulislerde dillendirilen “Kademeli Emeklilik” formülü, bu gruptaki vatandaşlar için erken emeklilik yolunu açabilir. Ancak, şu an için hükümet kanadından Meclis’e […]
