Emeklilikte yaşa takılan (EYT) milyonlarca çalışan yeni düzenlemeyi beklerken, pek çok kişinin bilmediği önemli bir yasal hak gündeme geldi. Yaş şartı hariç emeklilik için gereken tüm koşulları yerine getiren sigortalılar, işten ayrılmadan önce kıdem tazminatı alma hakkına sahip. Bu hak, çalışanlara hem ekonomik rahatlama hem de finansal esneklik sağlıyor.
EYT kapsamındaki çalışanların büyük kısmı, yalnızca yaş koşulunu tamamlamadığı için emekli olamıyor. Ancak kanunlara göre sigortalılık süresi ve prim gün sayısını dolduran herkes, “yaş dışındaki emeklilik şartlarını tamamladığını” belgeleyerek işten ayrıldığında tazminatını alabiliyor. Böylece emeklilik maaşı bağlanmadan da yılların birikimi olan tazminat ödeniyor.
Kıdem tazminatı, normalde işverenin çalışanı işten çıkarması halinde ödeniyor. Ancak 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi, belirli koşulları sağlayan işçiye kendi isteğiyle işten ayrıldığında da tazminat hakkı tanıyor. Bu düzenleme özellikle EYT’liler için büyük bir fırsat oluşturuyor.
Kimler bu haktan yararlanabilir?
Kıdem tazminatı almak isteyen çalışanların iki temel koşulu sağlaması gerekiyor:
Sigortalılık süresi: En az 15 yıl çalışmış olmak.
Prim gün sayısı: En az 3600 prim gününü tamamlamak.
Bu iki koşul sağlandığında, emeklilik için sadece yaş şartı kalıyor. Çalışan, SGK’dan gerekli yazıyı alarak işverenine sunuyor ve yasal olarak tazminatını talep edebiliyor.
Başvuru adımları oldukça basit:
SGK’ya başvuru: Önce Sosyal Güvenlik Kurumu’na gidilerek “yaş dışındaki emeklilik şartlarını tamamladığınıza dair yazı” talep ediliyor.
İşverene dilekçe: Alınan belgeyle birlikte işverene yazılı başvuru yapılıyor. Dilekçede, yasal hak kapsamında işten ayrılmak istendiği ve kıdem tazminatının ödenmesi talep ediliyor.
Tazminat ödemesi: İşveren, yasal sürede kıdem tazminatını ödemek zorunda. Ödeme genellikle birkaç gün içinde yapılıyor.
Tazminat alındıktan sonra çalışma hakkı bitmiyor
Bu hakkı kullanan çalışan, isterse aynı işyerinde yeni sözleşmeyle çalışmaya devam edebiliyor. İsterse de tazminatını alıp farklı bir işyerinde yeniden işe başlayabiliyor. Yani bu uygulama, EYT bekleyen çalışanlara “hem tazminat al hem çalışmaya devam et” avantajı sunuyor.
Kamu kurumlarında çalışma sistemi köklü bir değişimden geçiyor. 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan düzenlemelere göre, kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit çalışma modelleri artık kamu sektörünün de bir parçası olacak. Kamuda Esnek Çalışma Modeli İçin Mevzuat Tamamlanıyor Türkiye’de kamu personelinin çalışma düzeni, modern çağın gereksinimlerine göre yeniden şekilleniyor. Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda, kamuda verimliliği […]
Ünlü sanatçı Güllü’nün ölümüne ilişkin yürütülen soruşturma giderek derinleşiyor. Kızı Tuğyan Ülkem’in “Ben yaptım ama çok pişmanım” dediği iddiası ve ortaya çıkan ses kayıtları, olayın seyrini tamamen değiştirdi. Ünlü Sanatçının Ölümüyle İlgili Soruşturma Sürerken Şok İddia Yalova’nın Çınarcık ilçesinde 26 Eylül 2025 tarihinde yaşanan trajik olayda, “Güllü” adıyla tanınan sanatçı Gül Tut, 5. kattaki evinin […]
Türkiye’de kira ödemelerinde IBAN dönemi dolandırıcılara yeni fırsatlar sundu.Uzmanlar, “Yanlış IBAN’a yapılan kira ödemesi geri alınamıyor, binlerce kişi mağdur oldu” diyerek vatandaşları uyarıyor. Kira Ödemelerinde Tehlike: Yanlış IBAN, Geri Dönmeyen Para Teknoloji hayatı kolaylaştırırken, dolandırıcılar da yeni yöntemlerle ortaya çıkıyor.Son dönemde özellikle IBAN üzerinden yapılan kira ödemeleri, dolandırıcıların hedefi haline geldi. Uzmanlar, yanlış IBAN’a gönderilen […]
5-10-15-20 bin TL nakit ödeme! Banka duyurdu! Türkiye’nin önde gelen özel bankalarından DenizBank, yeni finansman desteğiyle vatandaşların yüzünü güldürecek bir kampanyaya imza attı. Banka, acil nakit ihtiyacı olan bireylere yönelik hazırladığı DenizBank kredi başvurusu kampanyasını sabah saatlerinde resmen duyurdu. Açıklamaya göre, müşteriler gelir durumuna göre 5 bin TL, 10 bin TL, 15 bin TL veya […]
Plan ve Bütçe Komisyonu, AK Parti Samsun Milletvekili Mehmet Muş başkanlığında toplandı ve 36 maddelik vergi düzenleme teklifini kabul etti. Teklif, KDV istisnalarının daraltılması, gayrimenkul ve tapu işlemlerinde vergi değişiklikleri, kayıt dışı ekonomiyle mücadele ve bütçe dengesinin sağlanmasını kapsıyor. Komisyon görüşmelerinde, vergi adaletinin güçlendirilmesi ve kamu gelirlerinin artırılması hedefleri ön plana çıktı. Yeni düzenlemeye göre, […]
Hükümet, 2025 yılını “Aile Yılı” ilan ederek milyonlarca çalışan anne ve baba için tarihi bir adım attı. Yeni düzenleme taslağıyla birlikte doğum ve babalık izin süreleri uzuyor, işçi ve memur arasındaki farklar ortadan kalkıyor. Hedef, ailelerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilmesi ve iş-yaşam dengesinin güçlendirilmesi. Aile yapısını desteklemeyi amaçlayan bu kapsamlı düzenleme, hem kamu hem […]
