Emeklilikte yaşa takılan (EYT) milyonlarca çalışan yeni düzenlemeyi beklerken, pek çok kişinin bilmediği önemli bir yasal hak gündeme geldi. Yaş şartı hariç emeklilik için gereken tüm koşulları yerine getiren sigortalılar, işten ayrılmadan önce kıdem tazminatı alma hakkına sahip. Bu hak, çalışanlara hem ekonomik rahatlama hem de finansal esneklik sağlıyor.
EYT kapsamındaki çalışanların büyük kısmı, yalnızca yaş koşulunu tamamlamadığı için emekli olamıyor. Ancak kanunlara göre sigortalılık süresi ve prim gün sayısını dolduran herkes, “yaş dışındaki emeklilik şartlarını tamamladığını” belgeleyerek işten ayrıldığında tazminatını alabiliyor. Böylece emeklilik maaşı bağlanmadan da yılların birikimi olan tazminat ödeniyor.
Kıdem tazminatı, normalde işverenin çalışanı işten çıkarması halinde ödeniyor. Ancak 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi, belirli koşulları sağlayan işçiye kendi isteğiyle işten ayrıldığında da tazminat hakkı tanıyor. Bu düzenleme özellikle EYT’liler için büyük bir fırsat oluşturuyor.
Kimler bu haktan yararlanabilir?
Kıdem tazminatı almak isteyen çalışanların iki temel koşulu sağlaması gerekiyor:
Sigortalılık süresi: En az 15 yıl çalışmış olmak.
Prim gün sayısı: En az 3600 prim gününü tamamlamak.
Bu iki koşul sağlandığında, emeklilik için sadece yaş şartı kalıyor. Çalışan, SGK’dan gerekli yazıyı alarak işverenine sunuyor ve yasal olarak tazminatını talep edebiliyor.
Başvuru adımları oldukça basit:
SGK’ya başvuru: Önce Sosyal Güvenlik Kurumu’na gidilerek “yaş dışındaki emeklilik şartlarını tamamladığınıza dair yazı” talep ediliyor.
İşverene dilekçe: Alınan belgeyle birlikte işverene yazılı başvuru yapılıyor. Dilekçede, yasal hak kapsamında işten ayrılmak istendiği ve kıdem tazminatının ödenmesi talep ediliyor.
Tazminat ödemesi: İşveren, yasal sürede kıdem tazminatını ödemek zorunda. Ödeme genellikle birkaç gün içinde yapılıyor.
Tazminat alındıktan sonra çalışma hakkı bitmiyor
Bu hakkı kullanan çalışan, isterse aynı işyerinde yeni sözleşmeyle çalışmaya devam edebiliyor. İsterse de tazminatını alıp farklı bir işyerinde yeniden işe başlayabiliyor. Yani bu uygulama, EYT bekleyen çalışanlara “hem tazminat al hem çalışmaya devam et” avantajı sunuyor.
Milli Eğitim Bakanlığı, 4 yıllık zorunlu lise eğitiminde kapsamlı bir değişikliğe hazırlanıyor. Yeni uygulama, “2+2 modeli” olarak adlandırılıyor ve öğrencilerin eğitim sürecini daha esnek hâle getiriyor. Sistemde, lise eğitimi iki kademeye ayrılacak; öğrenciler ister temel lise diploması alacak, ister mesleki ya da akademik yönelimle ilerleyecek. Bakanlık, planlamayı tamamladıktan sonra öneriyi pazartesi günü yapılacak Kabine Toplantısı’nda […]
Üniversite öğrencilerinin merakla beklediği haber geldi. “KYK burs başvuruları neden başlamadı?” sorusu gündemdeyken, Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) tarafından yapılan son dakika duyurusuyla başvuru sürecinin çoktan başladığı ve sona yaklaştığı anlaşıldı. BAKANLIK DUYURDU: BAŞVURULAR E-DEVLET’TE DEVAM EDİYOR! Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü (KYK), 2025-2026 eğitim-öğretim yılı için burs ve öğrenim […]
Ekonomik rahatlama arayışında olan vatandaşlara güzel haber geldi! Ziraat Bankası 40 bin TL kredi fırsatı ile büyük bir adım attı. Banka, nakit ihtiyacı olan müşterilerine özel olarak hazırladığı bu kampanyayı resmi olarak duyurdu. Nakit duyuruldu: 40.000 TL ödeme verileceği açıklandı ve başvuruların kısa sürede yoğun ilgi gördüğü bildirildi. Uygun faiz oranları ve esnek geri ödeme […]
Son dakika haberi, ekonomik sıkıntı yaşayan vatandaşları sevindirdi. Devlet, ihtiyaç sahibi vatandaşlara başvuru yapmaları durumunda 20.000 TL sosyal yardım sağlayacağını duyurdu. Bu destek, özellikle gelir düzeyi düşük olan ve finansal olarak zor dönem geçiren vatandaşlar için büyük önem taşıyor. Açıklama, kısa sürede sosyal medyada gündem oldu ve milyonlarca kişiyi yakından ilgilendirdi. Sosyal yardım programı, belediyeler […]
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, milyonlarca emekli adayı bu kez farklı prim gün sayılarına sahip olanlar için beklenen “erken emeklilik” formüllerini konuşuyor. Meclis gündemine gelmesi beklenen yeni düzenlemeler, özellikle Bağ-Kur’lular, kısmi emeklilik bekleyenler ve 1999 sonrası sigortalı olan vatandaşlar için yüzleri güldürebilecek fırsatlar sunuyor. EYT’de yaş şartının kaldırılmasıyla başlayan adalet beklentisi, şimdi prim gün […]
Sgk sahte emekliliğe yapay zekâ ile müdahale ediyor: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), usulsüz emeklilik şüphesi taşıyan kişiler için yapay zekâ destekli kapsamlı bir denetim süreci başlattı. Türkiye genelinde yürütülen incelemelerde, sahte sigortalılık veya sahte boşanma yöntemleriyle haksız emekli olanlara tek tek ulaşılıyor. İstanbul, Ankara ve İzmir başta olmak üzere birçok ilde denetimler son aşamaya geldi. […]
